延边电大2017年行政工作要点

2017年学校工作的总体思路是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和州委、州政府的决策部署，全面落实州教育局和省电大制定的年度工作计划和目标，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚持以创新激发活力，以协调优化结构，以开放拓展资源，以共享促进公平，遵循“稳中求进、尊重规律”主基调，全面推进教育教学改革、全面深化内涵建设，提高办学质量和效益，保证事业与教职工利益的协调发展。

一、稳定规模，保持平稳发展

1、学历教育以现有专业为基础，办学规模保持在校生1000人左右，进一步提高办学质量，为可持续平稳发展打基础。实行多渠道、多层次、多形式、多元化办学的“立交桥”模式， “立交桥”以成人教育为“主桥”，以干部教育培训、社区培训及各种类型职业技术培训等为“辅桥”，使教育资源得到更合理的综合利用，真正实现资源共享、优势互补，为电大教育到开放大学教育转型打基础。

2、要继续突出教学中心，高度聚焦内涵建设，切实加强教学科研，着力提升教学师资，持续提高教学质量，即开放教育教学的“八率”——“面授到课率、网上学习率、作业完成率、活动参与率、竞赛获奖率、考试过关率、拿证毕业率、学员满意率”，从而实现办学内涵的不断丰富和深化。

3、在保持现有员工队伍的基础上，以教学与管理兼备型队伍建设为目标，进一步明确分工及责任，提高教学及管理水平，提高凝聚力，发挥协同作用。特别是管理队伍要做到分工明确、团结协作、人员精干、敬业奉献、勤奋能干，求实创新；还要建设具有发展潜力的高水平的专兼职教师队伍。这支队伍应具备师德高尚、观念前卫、作风严实、思维活跃、能力过硬、团结合作，有较高的专业文化水平，熟悉现代远程教育规律并有较强的为学员着想的服务意识和敬业爱岗的奉献精神。

二、深入贯彻落实党的教育方针，促进教育事业科学发展

党建是学校事业发展的有力保障，是我们全面落实2017年各项目标任务的一种根本举措。为此，要切实加强“四项建设”：

4、要加强思想政治建设，提高理论水平。坚持不懈抓好思想政治教育。以党组理论中心组学习、党支部“三会一课”等制度为主要抓手，定期开展党内集中学习教育活动。巩固深化“两学一做”学习教育成果，推进学习教育规范化、常态化、制度化。加强理想信念教育和政治纪律教育，引导广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥党员先锋模范作用。强化宗旨意识、忧患意识、创先争优意识；要真学真用，学用结合，健全并落实好党委中心组学习考勤制度、档案制度，确保各项学习任务落到实处。

5、要加强组织建设，电大党委领导班子会议，要科学谋划和部署未来一个时期的学校发展。打造一流的党员队伍和干部队伍，充分发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党员干部的示范带头作用。

6、要认真组织教职工政治理论学习，做好教职工的思想建设工作。切实把校党委安排的各项政治学习任务落到实处。要坚持党委成员深入基层的制度，坚持党委和支部委员与群众谈心的方法，及时掌握群众的想法，找准教职工存在的思想问题和实际困难并予以有效地解决。

7、要加强党风廉政建设，树立良好形象。紧紧围绕教育中心工作，落实全面从严治党主体责任。把《问责条例》作为制度遵循，细化责任清单，层层传导压力，树牢“权力就是责任、责任就要担当”意识。严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，推动党内政治生活和党内监督制度化、规范化、程序化。全面落实民主集中制、“三会一课”制度、党日活动、民主评议党员、组织生活会等党的各项组织生活制度，切实使党的各项组织生活制度严格起来、落到实处、发挥作用。教育广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，以优良的党风拒腐蚀、防腐败、促廉政。认真落实中央“八项规定”精神，紧盯重要节日节点，开展整风肃纪，坚决防止“四风”反弹回潮。扎实开展反腐倡廉教育和廉洁家风建设，筑牢党员干部思想道德防线。

三、加强内涵建设，完善制度化、规范化管理，提高教学及管理水平。加强学校《章程》建设，完善学校依法治理机制，加快推进健全、规范、统一的现代学校制度体系建设。

8、加强教师队伍建设，提高专业教师教学及管理水平，鼓励教师学习深造、一专多能，成为教学及管理的多面手，努力培养各专业骨干教师。提高教师利用现代多媒体技术进行教学的技能。根据需要，积极创造条件为提高教学技能提供服务，进而建设一支业务水平较高、熟悉现代远程教育教学，服务于开放大学的优秀教师队伍。

9、继续完善导修主任工作职责，以优质完成工作为原则配备导修主任，进行管理技能培训。继续倡导教师职业道德，以良好的个人形象维护学校的形象，努力提升为师者的人格魅力，给学生传递正能量。

10、做好国家开发大学和省电大科研课题的研究工作并鼓励所有教师和管理人员积极参与科研，鼓励撰写专业学术论文和管理类论文或就开放教育进行探讨，营造出积极的科研氛围,提高全员的科研能力。

11、继续完善和改善远程开放教育所需的硬件设施建设，适应发展变化的教育模式，创造良好的学习、工作环境。

四、加强和规范教学管理，为学生提供优质的教学服务。

12、继续探索和适合国家开放大学的教学模式，根据开放远程教育教学需要，进一步完善教师职责，科学、合理、统筹、有效地安排教师的教学及管理任务，充分利用和发挥教师的作用。

13、继续完善教学管理规定，加强教学过程的管理和形成性考核册的收缴和批改工作，对任课老师的教学活动进行检查，监督和指导，使教学活动更加规范，提高教学效果。

14、继续探索和完善网络统考课程的辅导模式，在保证考纪的情况下提高考试通过率。

15、加强对基层电大的教学管理工作，正确指导州内各教学点的教学活动，促进教学质量的共同提高。

五、加强和规范教务管理，为提高教学质量服务。

16、规范考务、学籍管理等教务管理，提高管理水平和能力，认真分析和研究当前存在的考风、考纪滑坡等问题，统一思想，积极采取对策，逐步扭转考风考纪不正之风，防止办学出现恶性循环。

17、继续探索基于网考考试、终结性网考等多种考试模式，使考务等教务管理具有更多的主动权和自主权。

18、继续做好《高校网络教育部分公共基础课全国统一考试》（简称“统考”）等合作教育项目，处理好与合作部门的关系，善始善终地完成好任务。

六、完善网络功能，提高服务效率

19、完善网络系统教学、教务、考务等管理平台，以及办公及学生用网络系统的维护管理，为教学及管理提供网络环境保障。

20、充分提高机房及多功能教室使用率，积极为校内外提供网络资源服务，发挥服务社会功能。争取再建造一个直播课堂教室，提高服务能力。

21、积极争取社区教育项目，充实数字化教学资源，利用网络手段提高学校知名度。

22、继续探索无纸化考试模式，继续从技术层面探索和巩固下放、补修课机考的方式，争取早日满足于教学、教务应用。

七、规范人事等各项事务管理，保障学校的正常运营

23、进一步扩大对人事、评职、党务、财务等的透明度，保障教职工对学校事务的知情权、参与权，提高教职工的主人翁意识，发挥教职工的工作积极性。

24、人事部门要做好工资核定工作，重视教职工的职称评定服务工作，对教职工的人事档案准确把握，及时准确把握和传达相关政策，积极争取应享受的待遇，保障全体教职工的切身利益。

25、党政办公室要做好学校党委会、校长办公会等党政会议的具体组织工作，安排党委的各种会议、学习和重要活动；起草会议纪要，并对会议决定事项进行督办。做好学校党政重大问题的请示报告工作；做好学校党政工作报告、年度工作总结、工作计划、主要领导讲话等文字综合材料起草工作；负责编制、下发学校年度重点工作任务一览表。组织协调学校重大事项及大型活动，并按要求形成会议或活动的信息报道材料。

26、财务部门要严格按照相关财务管理规定，规范资产、资金、账目等各项管理，做到账物相符，账目清晰，符合财务纪律要求。

27、后勤部门要协调楼内各单位，对用电、用水、用车及公用品等进行统一管理使用。增强节约意识，紧缩不必要的开支，加强防火、防盗等校园安全管理，优化学校办学条件和环境。

 八、加强系统建设，做好服务工作

28、继续发挥好省校与县级电大间的桥梁作用，积极支持县级电大建立现代远程教育功能，进一步发挥系统网络的作用。

29、提高为基层服务的意识，在招生、教学、教务管理工作中尽最大所能提供优质服务支持县级电大的发展。